坚持群众路线 广泛听取意见 转作风谋发展——公司召开党政领导班子听取群众意见座谈会
发布时间：2013-09-30
本网讯 为确保党的群众路线教育实践活动继续扎实推进，充分调动广大员工参与公司建设的积极性、创造性，搞好公司经营管理工作，全面推进公司更好更快发展，9月27日上午，公司召开了广泛征求意见建议座谈会，公司全体党政领导班子、部门中层干部及部分群众代表参加了座谈。
会议由党委书记、董事长陈立军主持，他指出：公司开展群众路线教育实践活动要准确把握中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合思想和工作实际，严肃认真地查找“四风”上存在的问题或表现，深入剖析产生问题的原因，诚心实意地听取群众心声，对公司领导班子在经营管理方面存在的问题要深入尖锐地提出意见和建议。
座谈会上，公司各部门负责人及代表结合各自工作实际，在部门讨论会议征集意见和建议基础上，围绕公司“四风”问题、业务发展、内部管理、公司文化、员工培训和薪酬待遇等职工关注的问题纷纷提出了不同的意见和建议，对公司经营发展等重大事项、未来发展等方面积极发言、建言献策。领导班子认真倾听各部门精心准备的发言和每一条意见建议，并不时做出反馈，与大家一起思考、交流。
广大干部职工普遍认为，公司领导班子踏实务实，能够始终坚持深入学习实践科学发展观，团结和带领公司广大干部职工群众，以“省内当龙头，行业争一流”为目标，科学研判公司面临的发展形势，管理高效，决策具有前瞻性，在作风建设方面不存在“四风”问题，但领导干部到基层的次数相对较少，希望领导干部能够深入到基层调研，多“接地气”了解基层情况。
在业务经营方面，要突破思维定式和传统经验的束缚，树立创新意识、超前意识和效益意识，紧跟市场发展。结合公司实际情况，积极开拓市场业务渠道，调整经营结构，针对主营业务经营方面从积极开拓化肥国际贸易经营、优化省外分销网络经营建设和提高农化服务等方面提出了可行性建议。
着眼于公司未来发展方向和上市要求，要进一步转变工作机制，强化管理，规范公司各项规章制度，提高公司管理水平和人员素质，建设适应现代公司制度要求的公司经营管理队伍。加强人力资源建设，完善员工培训制度，制定人才发展战略，引入竞争机制，培养和聘用适合公司发展的专业人才与业务骨干。建立与市场经济要求相适应的薪酬制度，进一步完善业绩与薪酬挂钩制度，不断激发员工工作积极性。
最后，董事长陈立军强调：此次征求意见座谈会取得了较好的效果。公司现阶段正处于发展的关键时期，此次教育实践活动充分凝聚群众智慧，各部门高度重视，认真组织开展，本次座谈会的特点是畅所欲言、集思广益，建议详细，不同程度讲出了一些存在问题，具体直接，言意透彻。但对班子提的意见建议还不够深刻还碍于情面，希望大家再大胆一些。同时，要求公司领导班子要认真吸取反思群众意见，围绕作风建设上、公司发展方向上面临的重大问题，将召开领导班子专题民主生活会，班子成员要认真归纳总结，对所提意见建议进行梳理和深入剖析，认真整改，早日谋划，达到转变作风、提升班子工作能力的目的。
